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Author: Max Vieira

5 coisas que todo empregador precisa saber sobre horas extras

1 – A duração da jornada normal de trabalho é de 8h diárias e 44h semanais. Tudo o que ultrapassar isso é considerado hora extra. 2 – O limite máximo de horas extras que um funcionário pode fazer por dia é o de 2h. *Exceto se a Convenção Coletiva estabelecer de forma diferente. 3 – Nas atividades consideradas insalubre não é permitida a realização de horas extras. *Exceto se a empresa tiver autorização do trabalho. 4 – A hora extra diurna realizada em dias de semana deve ser paga com adicional de 50% sobre o valor da hora normal enquanto aquela realizada em feriados deve...

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Modalidades de garantia na locação

A Lei de Locações 8245/92 prevê em seu artigo 37, modalidades de garantias para serem utilizadas no contrato de aluguel, são elas: CAUÇÃO, FIANÇA, SEGURO FIANÇA E CESSÃO FIDUCIÁRIA DE QUOTAS DE FUNDO DE INVESTIMENTO - CAUÇÃO: Pode ser bens móveis (três meses de aluguel ou títulos e ações) e imóveis (devendo ser averbado na matrícula); - FIANÇA: é o contrato pelo qual uma pessoa garante o pagamento das obrigações em caso do locatário não honrar seus pagamentos; - SEGURO FIANÇA: Abrangerá a totalidade das obrigações do locatário; - CESSÃO FIDUCIÁRIA DE QUOTAS DE FUNDO DE INVESTIMENTO: É um investimento realizado pelo locatário ou por...

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Quebrei paguei? Só que não!

Muitos estabelecimentos comerciais possuem placas indicando que caso o consumidor acabe quebrando/danificando, o mesmo terá que pagar o “prejuízo”. Porém, não há previsão legal para tal medida, portanto, não é obrigação do consumidor em pagar pelo produto acidentalmente quebrado. O Código de Defesa do Consumidor prevê que em ambientes propícios a acidentes, imputa-se a culpa da ação à empresa. Portanto, avisos fixados em estabelecimento comerciais com os dizeres “quebrou, pagou” não respeitam a legislação vigente. Segundo o CDC, os estabelecimentos devem oferecer a segurança necessária que impeça situações de risco e acidente aos clientes, atendendo às normas de segurança. Desta forma, quando o...

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Alienação parental: 6 atos que talvez você não conheça

A Alienação Parental pode ser considerada, conforme artigo 2° da Lei 12.318/10 “a interferência na formação psicológica da criança ou do adolescente promovida ou induzida por um dos genitores, pelos avós ou pelos que tenham a criança ou adolescente sob a sua autoridade, guarda ou vigilância” Trata-se de um abuso psicológico pelo qual o alienador pratica atos capazes de manipular a consciência do menor, impedindo, dificultando ou destruindo vínculos com o outro genitor ou familiar, podendo a alienação ser praticada por outros membros da convivência do menor, não somente os pais. São exemplos de alienação parental: Realizar campanha de desqualificação da conduta...

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Requisitos exigidos para a aposentadoria do professor

Esse benefício de aposentadoria é válido apenas para os professores de ensino infantil, fundamental e médio, das redes públicas ou privadas de ensino. Ainda, precisa comprovar que o período de contribuição exigido foi trabalhado exclusivamente em atividade relacionada ao magistério, independente das contribuições anteriores. E quais são os requisitos exigidos? Antes da reforma: - 30 anos de contribuição para Homem e 25 anos de contribuição para Mulher - 55 anos se Homem e 50 anos de Mulher (requisito exigido apenas para professor de escola pública) Caso algum professor tenha atingido esses requisitos antes da reforma, mas por algum motivo não aposentou, ainda pode requerer o benefício...

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A declaração do direito das crianças

Todo mundo diz que as crianças têm direito a um montão de coisas. Foi durante a Assembléia Geral das Nações Unidas, no dia 20 de novembro de 1959, que representantes de centenas de países aprovaram a Declaração dos Direitos da Criança. Ela foi adaptada da Declaração Universal dos Direitos Humanos, só que voltada para as crianças! A Declaração dos Direitos da Criança tem 10 princípios que devem ser respeitados por todos para que as crianças possam viver dignamente, com muito amor e carinho, são eles: 1) Toda criança tem direito à igualdade, sem distinção de raça, religião ou nacionalidade. 2) Toda criança...

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Pente fino do INSS

INSS DIVULGA LISTA DE QUEM DEVE AGENDAR PERÍCIA MÉDICA O INSS convocou por meio de Edital os segurado que devem se apresentar para fazer perícia médica de reavaliação de seus benefícios por incapacidade. Essa medida foi adotada para aquelas pessoas que não foram localizadas através dos CORREIOS para receber a “cartinha” encaminhada pelo INSS, seja por mudança de endereço ou informações incompletas na agência. Para agendar a perícia médica de reavaliação de benefício por incapacidade, basta acessar o MEU INSS ou ligar para a central 135. ATENÇÃO! O prazo para agendar a perícia é até 31/11/2021. Caso o segurado não atenda a convocação ou não...

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O que é um PPP?

Pode ser a diferença na hora de pedir sua aposentadoria! Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) é um documento do trabalhador que reúne, entre outras informações, dados administrativos, registros ambientais e resultados de monitoração biológica. Neste documento ficam relacionados os tipos de agentes ao qual o empregado este exposto no período em que laborou na atividade, sejam eles químicos, físicos ou biológicos. É elaborado com base em um laudo técnico das condições ambientais de trabalho (LTCAT), expedido por médico do trabalho ou engenheiro de segurança do trabalho, nos termos da legislação, visando a comprovação da efetiva exposição do segurado aos agentes nocivos e é fundamental...

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Conheça os benefícios previdenciários que os autistas podem receber

Pela lei, o autista é equiparado a pessoa portadora de deficiência e por isso, tem direito aos seguintes benefícios previdenciários: - BPC Loas Deficiente - Aposentadoria por invalidez No caso do autista ser uma criança ou adolescente menor de 16 anos, não há que se falar em aposentadoria, uma vez que ela nunca contribuiu, o benefício que poderá ser concedido nesse caso é o LOAS. Devendo ser analisado os requisitos de renda familiar e os laudos médicos para caracterizar a deficiência. Para o critério da deficiência, passará por avaliação médica para analisar o impacto do transtorno comportamental no desempenho de atividades e suas restrições...

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Qual a diferença entre diarista e doméstica?

Conhecer os detalhes de cada categoria é importante para não infringir a lei e, depois, ter problemas jurídicos por conta disso. Segundo a lei, a definição de EMPREGADA DOMÉSTICA é a pessoa que realiza serviços de maneira subordinada ao empregador, recebe um salário por isso e só ela pode realizar esse serviço (não pode mandar outra pessoa fazer no lugar dela). Além do salário mensal, ter direito a férias, ao FGTS, etc. O empregador deve ser uma pessoa física, e a empregada doméstica deve trabalhar exclusivamente em um ambiente residencial, e não comercial. O(A) DIARISTA é considerada pela lei um (a) trabalhador(a) autônoma....

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