Descontos salariais, o que diz a lei?

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Normalmente os recibos de salário do empregado possuem alguns descontos discriminados, mas você sabe quais os descontos que são válidos? Entre os descontos válidos estão: VALE-TRANSPORTE VALE-ALIMENTAÇÃO PLANO DE SAÚDE IMPOSTO DE RENDA Entre os descontos que NÃO SÃO válidos, estão: MULTA POR MÁ CONDUTA (o empregador por advertir o empregado, mas não descontar de seu salário) DESCONTO POR PREJUÍZOS DEVIDO AO UM ERRO NO EXERCICIO DA FUNÇÃO (o ressarcimento de algum material só pode ser feito com o consentimento do funcionário) UNIFORMES, EQUIPAMENTOS DE SEGURANÇA, FERRAMENTAS, CURSOS DE TREINAMENTO, ETC. (é dever da empresa oferecer os meios adequados para o exercício...

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16 abril

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Atrasar o pagamento de férias dá direito ao empregado receber o salário em dobro

Postado por Max Vieira

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Em recente julgado, o Tribunal Superior do Trabalho condenou o empregador a pagar o salário em dobro a um empregado, por atrasar o pagamento das férias de seu empregado. O juiz entendeu que esse comportamento prejudica o empregado que se organizou para este período e deve receber as férias e mais o abono de 1/3 do salário no prazo legal de até dois dias antes do período de descanso. Através dessa notícia, trouxemos 6 regras que devem ser seguidas para concessão de férias: 1) É o empregador quem decide a data das férias e não o empregado. Isso porque como o empregador ficará...

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