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setembro
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Como aplicar uma advertência ao empregado?
em Blog

Da mesma maneira que o trabalhador deve respeitar as regras para não levar uma advertência no trabalho, o gestor deve tomar muito cuidado e prestar bastante atenção quando aplicá-la.
Para uma advertência no trabalho ser aplicada da forma correta, ela deve:
- Ocorrer de forma imediata, salvo quando há necessidade de apuração de conduta.
- Unicidade da pena, que é o direito do empregador de aplicar uma única vez a punição por determinado ato faltoso;
- a pena deve ser proporcional ao erro cometido pelo empregado.
Deve ser feita em duas vias e uma é entregue ao empregado. Na advertência, deve conter a descrição do ato faltoso, embasado pela legislação trabalhista e no regimento interno da empresa.
Para ter validade, a advertência deve ser assinada pelo empregado, empregador e por duas testemunhas.