Funcionária é demitida por atestado médico indevido

Tome cuidado quando estiver de atestado médico do seu emprego. O mesmo busca proporcionar ao trabalhador tempo para que se recupere de lesão ou outra condição médica. Colocando um atestado médico sem estar realmente precisando, pode ser o suficiente para uma demissão com justa causa. Confira o caso da funcionária que postou fotos de viagens no Facebook enquanto estava de atestado médico para repouso e acabou sendo demitida por justa causa – Para saber mais acesse o link https://bit.ly/2AttfnS
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região – RS